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法制宣传之解读《中华人民共和国监察法》
发布日期:2018年05月14日    
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法制宣传之解读《中华人民共和国监察法》

今天我们很高兴请来了ag8亚游vip|首页的纪检员袁爱军同志来跟我们聊聊新颁布的《中华人民共和国监察法》,并就自己的学习体会与大家分享一下与此法的相关问题的理解。

2018320,第十三届全国人大一次会议表决通过了《中华人民共和国监察法》。并于2018326,新华社受权全文播发了《中华人民共和国监察法》。

监察法共分9章,包括总则、检察机关极其职责、督察范围和管辖、监察权限、监察程序、反腐败国际合作、对监察机关和监察人员的监督、法律责任、负责,共69条。

…… “

以上摘自2018326新华社新闻

那么问题来了,这么新鲜出炉的《监察法》到底是部什么法?

答:《监察法》是反腐败国家立法,是一部对国家监察工作起统领性和基础性作用的法律。监察法的制定是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措,是总结反腐败斗争经验、巩固反腐败成果的制度保障。

都说《监察法》是部改革法,到底改革了啥?

答:解决了原来反腐败职能分别行使,存在的交叉重叠以及合力不够的问题。通过国家监察体制的改革,把反腐败资源集中起来把执纪与执法贯通起来。《监察法》进一步明确“监察委员会形式国家监察智能的专责机关”。

《监察法》监察的对象是谁?

答:简而言之就是实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

《监察法》“第三章 第十五条明确规定了监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察:

(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;

        ()法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;

       (三)国有企业管理人员;

       (四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生体育等单位中从事管理的人员

       (五)基层群众性自治组织中从事管理的人员。(城市和农村的居委会)

       (六)其他依法履行公职的人员。

这么“高大上”的法律,跟我们有什么关系?

答:《监察法》的出台,实现了对所有形式公权力的公职人员的全覆盖,使得监督对象由“狭义政府”公职人员转变为“广义政府”公职人员,使监督不再有空白地带,真正把所有公权力都关进‘制度的笼子’。所有公职人员都应该认真学习此法,牢固树立红线不能碰、底线不能越的观念,从而做到“有所为,有所畏”。

同时,每个公民在学习生活中都免不了要和国家公职人员打交道,只有自己学法、懂法、用法,才能将群众监督与党内监督、国家监督有效结合起来,才能对国家行使公权力的人进行有效监督,确保自身合法利益在同公权力打交道过程中不受侵犯。

我社管中心是否有监察机构?

  答:20174月,区委卫生计生工委正式向东城社管中心派驻专职纪检委员,负责协助中心党总支加强党风建设,并做好主体责任落实情况的监督。

 

   《监察法》与咱们社区卫生职工的关系具体是什么呢?

答:《监察法》“第三章 第十五条中明确规定,监察机关的监察对象包含“医疗卫生单位中从事管理的人员”以及“其他依法履行公职的人员”。结合我们单位的具体情况,也就是说《监察法》的监察范围覆盖了我们单位每一位在职职工。

对于咱们社区卫生监察的重点是什么?

答:按照区纪委区监委驻区委卫生计生工委纪检监察组的要求,今年的日常监督检查工作重点在以下六个方面一是党风廉政建设责任制落实情况包括党风廉政建设责任是否层层压实、传导到基层;各项规章制度的落实情况以及中心全体人员在履行职责范围内的党风廉政建设主体责任情况。二是政治纪律和政治规矩执行情况。包括党的路线方针政策和上级重大决策部署的贯彻落实情况;党章党规党纪执行情况以及党内政治生活状况。三是“三重一大”制度建设和执行情况包括“三重一大”集体决策制度健全及日常执行情况;选人用人规范性情况;决策执行情况以及第一责任人职责履行情况。四是“六费”公开工作。包括公开工作落实以及规范性情况。五是展作风建设及突出问题的整改包括防止“四风”反弹;“为官不为”和“为官乱为”专项治理以及“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项治理工作的落实情况。六是医用耗材采购管理包括制度建设及执行;内部监督机制建设;医用耗材信息公开以及财务管理规范性等情况。

结合中心的实际情况,在这里要要重点强调一下第五点。大家可能觉得“为官不为”和“为官乱为”以及“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”两个专项治理工作离我们很远,其实与我们的日常工作密切相关。比如我们社区卫生工作的重点是保障辖区居民的身体健康,要通过我们的努力做好服务群众的最后一公里,从而不断提升居民的获得感。那么我们就要注意医护人员在服务百姓的过程中是否存在不作为、乱作为、冷硬横推等庸懒散拖问题;是否存在工作推动不力等履职不到位问题;是否存在违反“九不准”规定问题;在家医签约工作中是否存在虚报、瞒报数据/事件,是否存在违法乱纪行为。

 
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